前文化部長鄭麗君曾提及「經濟可以使一個國家強大，文化可以使一個國家偉大」。同樣的，文化也可以使一個企業的影響力無遠弗屆。長期以來，企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)即運用核心能力解決特定社會議題，發揮積極影響力，例如科技業運用AI協助地方創生、電信業縮短城鄉數位落差、金融業發行環保認同卡等。當中也有越來越多投入文化發展者，運用贊助藝文展演、扶植本土文創、或直接投資影視產業等方式，豐富自身的CSR發展策略、吸引更多利害關係人、擴大影響力，依據《CSRone永續報告平台》統計，其比例高達編寫CSR報告的企業總家數之48.02%。
整體環境推波助瀾 鼓勵企業支持藝文發展
文化素養是一個國家重要的後盾與動力，政府與民間資源的整合，不但激發企業團體對藝文活動的參與，也讓文化的力量得以壯大與提升，成為國家重要的軟實力。臺灣自1998年起設立「文馨獎」，藉以表彰對臺灣藝術文化之維護與發揚有特殊貢獻之企業、團體或個人，藉由文馨獎，鼓勵民間力量一起發展文化藝術事業，為台灣營造創新、創意的文化藝術氛圍。
此外，文化部為促進上市上櫃企業支持臺灣文化發展，自2017年起與金融監督管理委員會及臺灣證券交易所啟動協商，證交所於2019年六月函覆文化部，同意將「促進文化發展」納入《上市上櫃公司企業社會責任實務守則》的「維護社會公益」實踐範疇，鼓勵上市櫃公司贊助支持藝文發展，建立更有利企業創新的環境。
而文化內容策進院（以下簡稱文策院）於2019年成立，聚焦於文化內容產業之投融資，範圍亦涵蓋了「推動企業資源投入文化內容產業」的工作，活化企業與文化內容產業之間的資源連結。透過改建「CSR for Culture」網站，分享CSR最新資訊、案例資料庫等，開啟企業對支持文化內容的想像。在整體環境的推波助瀾之下，善用文化內容的故事力，將會成為企業提升社會影響力的新策略趨勢。
多元應用文化內容強化品牌認知
過去談及藝企合作，通常讓人聯想到的多為包場或捐款，但綜觀近三年國內標竿企業CSR支持文化內容產業之趨勢，其合作模式百花齊放，主要分為以下五大類：
- 資源協助模式：經費補助、包場、一般贊助、提供企業志工人力、暫時性空間贊助等；
- 專業協助模式：協助能力建構、企業專業技術協助等；
- 資源媒合模式：協助接觸與開發客群、媒合其他夥伴加入等；
- 商務合作：社會採購、共同專案企劃、客製化產品等；
- 策略夥伴：共同辦公室、策略性整合與互嵌
開放、創新的文化內容透過五種合作模式被廣泛應用於「本業商業模式創新」與「多元公益專案設計」等CSR專案當中，激盪出新的火花與驚喜，擴大企業的影響力，同時快速提升社會大眾對品牌的認知及好感度，幫助員工和企業成長，甚至提高企業產值。
舉例來說，中國信託金融控股股份有限公司的社會參與主軸之一為「深耕臺灣文創影視音產業」，透過旗下中國信託創投，評估影視音投資案件，如《殺手歐陽盆栽》、《志氣》、《我們的那時此刻》等膾炙人口的電影作品。2017年中國信託投資電影《大佛普拉斯》，其為第54屆金馬獎最大贏家，並獲得海內外多個影展大獎。又如廣達電腦股份有限公司旗下的廣藝基金會，設置「委託創作」獎勵辦法，每年精選傑出創作企畫，協助並輔導創作者發表展演。2011年迄今已催生出87件作品，持續為台灣表演藝術產業催生新題材、開發新契機，並擴大媒體規劃建置，開發更多元的行銷管道。
英國著名的藝文企業媒合平台「Arts & Business」指出，傳統的行銷方式不一定能夠直接觸及企業產品與服務的目標對象，藝文活動則更有機會吸引特定的受眾，提供企業與其互動的機會，企業透過連結業務與具有創新思維的藝文活動，建立品牌在消費者心目中的正向連結、態度及價值。在台灣，根據TNS模範市場研究顧問公司2007年調查，企業贊助藝文活動，民眾44%會覺得企業有「文藝氣息」；33%會覺得企業「樂於回饋社會」；26%表示企業贊助藝文活動，會增加他們對該企業品牌、產品與服務的品質印象分數。
文化內容助企業吸引好人才
企業支持文化內容活動所帶動的聲譽提升將促進其徵才與留才，新世代求職者在找尋工作時，會審慎評估企業的品牌價值與組織文化，企業支持文化內容活動將有助於強化求職者對企業的正面印象，更樂於為該企業工作。此外，許多企業邀請員工及眷屬觀賞其支持的藝文活動，為其陶冶身心、調劑生活，使其表現出較好的生產力及創造力。藝文活動也幫助企業營造良善的企業文化，增進員工對組織的認同感，使得企業能夠留下好人才，降低招募和訓練的成本。
日月光集團長期支持高雄地區的藝文活動，如：2015年邀請全高雄國小學童免費觀賞「草間彌生」展覽、2017年獨家贊助綠光劇團的國民戲劇《人間條件一》、2019年贊助「草地音樂會」舉行，同時鼓勵員工以部門活動、家庭活動等形式參與，共同為高雄注入藝文展演能量，提高企業員工的向心力、增進員工互動情誼與工作滿足感，也讓民眾更認識日月光集團。
無窮文化力帶動企業CSR向上成長
廣達電腦董事長林百里曾提到「文化的力量是無窮的」。落實企業社會責任與支持文化內容產業兩者相輔相成，支持文化內容產業能夠充實企業落實社會責任的內涵，而文化內容產業也能加速企業社會責任的績效傳播、強化群眾的認知，當社會大眾對於企業品牌有認同感，就會改變其行為模式，願意購買企業的產品與服務、提升就業意願，而企業員工也會增進對企業的認同感及向心力。企業可多思考如何應用文化內容的故事力帶動企業CSR向上成長，放大自身的影響力。
